身处职场，与同事相处难免会有借钱的情况。当遇到厂里员工借钱不还的难题时，着实让人头疼。面对这种情况，该如何妥善处理，既不影响同事关系，又能追回自己的借款呢？
1. 委婉提醒
如果借款金额较小，且同事平时为人还不错，可以尝试委婉提醒。例如，在闲聊时旁敲侧击地询问借款情况，或在微信中发一些关于借钱的段子，暗示自己的态度。
2. 直接催还
如果委婉提醒无效，可以考虑直接催还。选择一个合适的时间和地点，与同事面谈，明确表示自己的借款期限已到，希望其尽快归还。语气要诚恳、坚定，但也要注意分寸，避免闹僵关系。
3. 出示证据
当直接催还无果时，可以出示借条、聊天记录等证据，向同事证明自己借款的事实。证据可以增加借款的可信度，让同事认识到自己有还款义务。
4. 寻求他人协助
如果与同事协商无果，可以寻求第三方协助。例如，向厂里领导反映情况，请求其出面协调。领导介入后，通常会有一定威慑力，促使同事归还借款。
5. 法律途径
如果以上方法都行不通，可以考虑走法律途径。收集借条、聊天记录等证据，向法院提起诉讼，要求同事返还借款。法律途径是保障自己合法权益的最终手段，但不宜轻易采用，以免影响同事关系。
借钱不还的问题，不仅涉及经济利益，更考验着职场人际交往的智慧。处理得当，既能维护自己的利益，又可保全同事情谊。如果无法妥善解决，建议一对一咨询专业律师，获取专业的法律建议，维护自己的合法权益。
