同事或领导向你借钱，本着好心借出，却迟迟未还，这会让人感到十分为难和困扰。本篇文章将从多个角度剖析“领导找自己借钱不还怎么办”这个问题，并提供一些应对策略和建议，帮助你维护自己的权益，同时又不失职场礼貌。
当领导找你借钱时，首先应谨慎考虑。领导与下属之间存在天然的权力差异，拒绝领导的借款请求可能会产生负面影响。在做出决定之前，需要权衡利弊。
策略一：委婉拒绝
如果确有困难，可以委婉地拒绝领导的借款请求。例如，你可以表示目前手头也比较紧张，或者有其他资金安排，暂时无法借出。只要态度诚恳，语气平和，一般情况下领导都能理解。
策略二：约定还款期限
如果你愿意借出，一定要约定明确的还款期限。这样既能避免长期拖欠，又能给领导一个明确的还款目标。需要注意的是，约定还款期限时，建议不要过于宽松，以防对方产生拖延心理。
策略三：保留借条凭证
借款数额较大的情况下，建议保留借条凭证。借条应包含借款人、借款时间、借款金额、还款期限等信息，并由借款人签字确认。这样可以为日后追讨债务提供有力的证据。
策略四：及时催收
如果到了约定还款期限，领导仍然未还款，可以及时催收。催收时，态度宜委婉，语气宜坚定。你可以通过电话、短信或当面沟通的方式，提醒对方还款。
策略五：寻求第三方协助
如果通过自行催收无法解决问题，可以考虑寻求第三方协助。例如，可以找共同的朋友或者同事代为沟通，或者向公司人力资源部门反映情况。
策略六：法律途径
如果以上策略均无效，可以考虑采取法律途径。向法院提起诉讼，要求领导偿还借款。此举虽然能够有效维护自身权益，但可能会对领导与下属之间的关系产生负面影响。
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