下班高峰时段，小王匆匆忙忙地赶往公司上班。不料，刚到公司门口，就因地面湿滑而摔了一跤，导致右脚骨折。小王受伤后，到底该如何获得赔偿呢？
一、小王在上班摔伤怎么办赔偿？
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小王在上班路上因地面湿滑摔伤，属于工伤。
小王可以按照以下步骤申请工伤赔偿：
1.及时向单位报告事故，并填写工伤认定申请表；
2.到指定医疗机构就医，并保留相关医疗记录；
3.单位应当在事故发生后30日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；
4.劳动保障行政部门将对事故进行调查，并作出工伤认定，发放工伤认定书。
获得工伤认定后，小王可以享受以下赔偿待遇：
1.医疗费：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，不设起付线和封顶线；
2.住院伙食补助费：住院期间，每天可领取100元补助；
3.误工费：从工伤发生之日起，根据小王的工资标准和伤残等级发放误工费；
4.一次性伤残补助金：根据小王的伤残等级发放一次性伤残补助金。
二、小王在上班摔伤后误工费怎么算？
小王的误工费计算公式为：误工费=工资基数/30×当月法定工作日×因工伤致残停工留薪期止
工资基数按照小王受伤前12个月的平均工资计算。法定工作日按照小王所在地区每月法定工作日计算。
例如，小王受伤前12个月平均工资为10000元，当月法定工作日为22天，小王的伤残等级被评定为十级，因工伤致残停工留薪期为6个月。
则小王的误工费计算为：10000/30×22×6=44000元。
三、小王在上班摔伤后如何申请劳动能力鉴定？
小王在获得工伤认定后，如果身体尚未完全康复，需要申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，具体程序如下：
1.提出申请：小王向市级或以上劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料；
2.材料审核：劳动能力鉴定委员会对小王的申请材料进行审核，符合条件的予以受理；
3.鉴定评估：劳动能力鉴定委员会组织专家对小王的伤情进行评估，并出具劳动能力鉴定。
小王获得劳动能力鉴定后，可以根据申请相应的伤残等级和赔偿待遇。
小王在上班摔伤后，可以按照以上步骤申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。小王还可以根据自身伤情申请劳动能力鉴定，以获得相应的伤残等级和赔偿待遇。
