工厂裁员已成为企业重组和经济波动下的无奈之举，许多被裁员者面临着经济和心理的双重困境。那么，被工厂裁掉的人有哪些赔偿可享？
一、被工厂裁掉的人怎么办赔偿
根据《劳动合同法》，被工厂裁掉的人可以获得以下赔偿：
经济补偿金：按照工作年限，N+1个月的平均工资。其中，N为工作年限；
预告工资：提前30日通知裁员的，支付30天工资；提前60日通知的，支付60天工资；
代通知金：用人单位未提前通知裁员的，支付2倍预告工资；
其他福利待遇：医疗保险、养老保险、等社保缴费，以及年终奖、加班费等福利待遇。
二、被工厂裁掉的人如何申请赔偿
被工厂裁掉后，劳动者需要及时向用人单位提出赔偿申请，并提供相关证明材料，如身份证、劳动合同、工资单、社保缴费证明等。
协商解决：与用人单位协商赔偿金额和方式；
申请劳动仲裁：协商不成的，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；
提起诉讼：仲裁裁决仍不能解决的，可以提起劳动诉讼。
三、被工厂裁掉的人还可以获得哪些帮助
除了赔偿金外，被工厂裁掉的人还可以获得以下帮助：
再就业援助：通过政府或社会机构提供的再就业培训、岗位推荐等服务；
失业保险金：符合条件者可以申请失业保险金，以保障生活；
民政救济：对于困难群体，可以向民政部门申请救济金或其他帮扶措施。
被工厂裁掉后，劳动者有权获得经济补偿金、预告工资、代通知金等赔偿。若协商不成就可申请劳动仲裁或提起诉讼。还可以获得再就业援助、失业保险金和民政救济等帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
