机场安检员因工作性质，常处于高风险环境中，一旦发生意外伤害，赔偿问题便成为一大关注点。
一、安检员受重伤怎么办赔偿？
根据《工伤保险条例》，安检员受重伤可申请工伤认定，享受相应的医疗、伤残津贴等保障。
1. 医疗费用：
由参保单位负责，包括治疗费、康复费、交通费等。
2. 伤残津贴：
根据伤残等级，按月发放津贴，最高可达原工资的90%。
3. 一次性伤残补助金：
根据伤残等级，一次性发放补助金，最高可达60个月的伤残津贴。
4. 劳动能力鉴定：
伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。
5. 申请工伤认定：
在受伤后30天内，由参保单位向社会保险经办机构申请工伤认定。
二、安检员受重伤误工费怎么算？
安检员因工伤导致误工，误工费由参保单位按照原工资标准发放。
误工费计算公式：
误工费 = 原工资标准 误工天数
误工天数从受工伤之日起至医疗期满之日止。
三、安检员受重伤致残如何赔偿？
安检员因工伤致残，可享受以下赔偿：
1. 伤残等级鉴定：
由劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。
2. 伤残津贴：
根据伤残等级，按月发放津贴，最高可达原工资的90%。
3. 一次性伤残补助金：
根据伤残等级，一次性发放补助金，最高可达60个月的伤残津贴。
4. 后期治疗费：
因伤残导致的后遗症治疗费，由参保单位负责。
5. 劳动能力鉴定：
伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力丧失程度。
6. 一次性工伤医疗补助金：
根据劳动能力丧失程度，一次性发放补助金。
7. 一次性就业困难补助金：
根据劳动能力丧失程度，一次性发放补助金。
安检员受重伤后，可享受工伤保险的各项保障，包括医疗、伤残津贴、误工费、致残赔偿等。具体赔偿标准和程序，需根据实际情况按照相关法律法规执行。
