在职场中，遇到老板扣压工资的情况并不罕见，这会给员工带来巨大的经济困难和精神压力。那么，当老板扣压钱不还时，员工应该如何应对呢？以下是一些建议：
一、老板扣压钱不还怎么办
1.收集证据：保留相关文件，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
2.协商解决：与老板直接沟通，了解扣压工资的原因，并协商解决办法。态度要诚恳，但立场要坚定。
3.向上级反映：如果与老板沟通无果，可向上级反映情况，请求协助解决。
4.劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及赔偿金。
5.法律诉讼：如果仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求老板履行支付义务。
二、老板扣压年终奖不还怎么办
查看劳动合同：年终奖是否属于工资性收入，应在劳动合同中明确。
向人力资源部门反映：人力资源部门负责公司薪酬发放，可向其反映情况，寻求解决途径。
协商补发：与老板协商补发年终奖，并达成书面协议，确保兑现承诺。
法律途径：若协商无果，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。
三、老板扣压离职工资不还怎么办
结清手续：离职时，应办理好交接手续，并索要离职证明和结算单。
协商支付：与老板协商支付离职工资的时间和方式。
要求补偿：若老板无故拖欠离职工资，可要求其支付经济补偿金。
法律追究：若协商未果，可向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求老板支付工资及赔偿金。
当老板扣压钱不还时，员工应冷静应对，收集证据，积极与老板沟通协商。若协商无果，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
