随着智能手机的普及，越来越多的人使用手机进行工作。手机屏幕作为易碎品，在工作中难免存在碎屏的风险。那么，手机工作中碎了怎么办呢？是否可以获得赔偿呢？
一、手机工作中碎了怎么办赔偿
一般情况下，手机工作中碎了是否可以获得赔偿，需要根据以下因素来判断：
1.责任划分：如果是员工自身不慎导致手机碎屏，则由员工自行承担费用；如果是用人单位提供手机，且在工作过程中因非员工故意损坏造成的，则用人单位应当承担赔偿责任。
2.赔偿标准：赔偿标准一般按照手机的实际价值或维修费用进行计算。如果手机已经过保修期或有明显的磕碰痕迹，则可能会按照折旧价值进行赔偿。
3.协商处理：如果员工与用人单位对于赔偿金额或责任划分存在争议，可以协商解决。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
赔偿流程：
1. 向用人单位报告手机碎屏情况。
2. 提供手机碎屏证明（如维修单据）。
3. 与用人单位协商赔偿金额。
4. 协商不成时，可以申请劳动仲裁。
二、手机工作中碎了找第三方维修赔偿吗
如果员工在工作中手机碎屏，为了及时修复手机，可能会选择找第三方维修。需要注意的是，如果手机碎屏并非员工故意所致，且第三方维修导致手机价值降低或出现其他问题，用人单位有权要求员工承担相应损失。
三、手机工作中碎了如何预防
为了避免手机工作中碎屏，员工可以采取以下预防措施：
1. 妥善保管手机，避免磕碰。
2. 使用手机保护壳或屏幕贴膜。
3. 注意手机使用环境，避免在潮湿或高温环境中使用。
4. 定期清洁手机，保持屏幕清洁。
手机工作中碎了是否可以获得赔偿，需要根据责任划分、赔偿标准和协商处理等因素来判断。员工在工作中应当妥善保管手机，采取必要的预防措施，避免手机碎屏。
