在当前经济环境下，一些小工厂面临着生产经营困难、效益下滑等问题。对于被裁员的员工来说，首先需要了解在小厂是否有赔偿金，以及如果可以获得赔偿，如何办理相关手续。
一、小厂有赔偿金么
根据《劳动法》规定，劳动者被用人单位辞退，用人单位应当按照劳动者工作年限支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年计算。
对于小厂是否存在赔偿金，需要具体情况具体分析。如果小厂已经办理了破产清算手续，那么根据《破产法》的规定，小厂的赔偿金将会被纳入破产财产中，由清算组按照破产财产分配方案进行分配。如果小厂没有办理破产清算手续，那么小厂是否有赔偿金，取决于小厂的实际经营情况和劳动合同的约定。
二、小厂有赔偿金现在怎么办
如果小厂有赔偿金，劳动者可以通过以下步骤办理相关手续：
1. 协商解约：与用人单位协商解除劳动合同，并签订解除劳动合同协议。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
三、小厂没赔偿金怎么办
如果小厂没有赔偿金，劳动者可以采取以下措施：
1. 申请失业保险金：劳动者被辞退后，可以向当地社保部门申请失业保险金。失业保险金的发放条件和标准因地而异。
2. 寻找新的工作：尽快寻找新的工作，以减少经济损失。
3. 协商补偿：与用人单位协商，尽可能争取到一定的补偿，如补偿金、失业救济金等。
小厂是否有赔偿金，需要具体情况具体分析。如果小厂有赔偿金，劳动者可以按照相关程序办理手续。如果小厂没有赔偿金，劳动者可以申请失业保险金、寻找新的工作、协商补偿等。
