工作场所的意外事故时有发生，其中机器碾压是常见且严重的事故类型。当工人不幸被机器压伤时，如何获得赔偿，是事关切身权益的重要问题。
一、工人被机器压了怎么办赔偿？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位对职工因工负伤应当承担工伤保险责任。工伤保险赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金和死亡丧葬补助金等。
发生工伤事故后，劳动者应当及时向所在单位报告，并申请工伤认定。工伤认定由市、县（区）人力资源和社会保障部门负责。认定为工伤后，劳动者可以享受上述工伤保险待遇。
具体赔偿标准根据劳动者伤残等级、工资水平等因素确定。如果劳动者因工伤致残，可以申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为一级至十级十个等级，赔偿标准也随之不同。
二、本人误操作致使机器压伤
如果本人误操作致使机器压伤，是否属于工伤？
根据《工伤保险条例》规定，职工因故意犯罪或者严重违反用人单位规章制度，致使自己发生工伤的，视为自伤，不属于工伤。如果劳动者因自身误操作导致机器压伤，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。
三、非本人操作致机器压伤
如果非本人操作致机器压伤，如何赔偿？
如果机器压伤是由于他人操作失误或者机器故障等原因造成的，劳动者可以依据《侵权责任法》追究相关责任人的民事赔偿责任。劳动者可以向责任方主张医疗费、误工费、护理费等损失赔偿。
需要注意的是，工伤保险和侵权赔偿是两个不同的法律制度，适用范围不同。如果劳动者符合工伤认定的条件，应当优先申请工伤赔偿。如果不能认定为工伤，则可以依据侵权责任法追偿。
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