在劳动纠纷中，经济补偿是劳动者解除劳动合同时应当得到的赔偿，但有时会出现经济补偿不赔偿的情况。那么，当经济补偿不赔偿时，劳动者该如何维护自己的权益呢？
一、经济补偿不赔偿怎么办
当经济补偿不赔偿时，劳动者可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：积极与用人单位协商，阐述自身的合法权益，争取用人单位支付经济补偿。
2. 向劳动监察部门投诉：拨打劳动保障监督电话（12333）或向当地劳动监察机构投诉，举报用人单位不支付经济补偿的行为。
3. 申请劳动仲裁：向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。
4. 提起劳动诉讼：若对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起劳动诉讼。
二、经济补偿不赔偿怎么办？找劳动仲裁委员会
在与用人单位协商无果的情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在受理仲裁申请后，会组织双方进行调解，调解不成的，将依法作出裁决。裁决对双方当事人都有约束力。
三、经济补偿不赔偿怎么办？找法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在法定期限内向法院提起劳动诉讼。诉讼期间，劳动者需要提供相关证据，证明自己与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未支付经济补偿的事实。法院会根据证据情况，依法作出判决。
经济补偿不赔偿的情况在劳动纠纷中较为常见。劳动者遇到这种情况时，要冷静应对，及时维护自己的合法权益。可以采取与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等方式，依法追究用人单位的责任。
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