当工人无故被辞退时，他们的合法权益会受到损害，那么他们应该如何获得赔偿呢？
一、工人无故被辞退怎么办赔偿
根据《劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退工人的，应当向劳动者支付赔偿金。
具体赔偿标准如下：
经济补偿金：每工作一年支付一个月工资的经济补偿；
赔偿金：经济补偿金的两倍。
二、工人无故被辞退补偿金的计算
经济补偿金 = 工作年限 月工资
赔偿金 = 经济补偿金 2
三、工人无故被辞退的举证责任
在工人无故被辞退的案件中，举证责任由用人单位承担。用人单位必须提供证据证明辞退工人的原因是正当的。如果用人单位无法提供证据证明辞退原因的合法性，则工人可以要求获得赔偿。
工人无故被辞退后，可以根据《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。在举证责任上，由用人单位承担证明辞退原因正当的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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