工资是劳动者应得的报酬，如果用人单位拖欠不付，且没有欠条的情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？
一、欠工资钱不还有欠条怎么办
如果遇到欠工资钱不还有欠条的情况，劳动者可以采取以下措施：
1. 收集相关证据：保存工作日志、考勤记录、与用人单位的聊天记录或邮件等能够证明劳动关系存在和工作时间、报酬标准的证据。
2. 向用人单位索要工资：与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付，应保留协商记录。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交收集到的证据材料。劳动仲裁委将对案件进行调解或裁决。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果无法执行，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
二、欠工资钱不还有欠条如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁时，劳动者需要提交以下材料：
劳动仲裁申请书；
身份证明；
欠薪证据材料；
与用人单位协商的记录。
劳动仲裁委员会受理申请后，经审查符合受理条件的，将在10日内作出受理通知书。仲裁员将组织双方进行调解，调解不成的，将作出裁决。
三、欠工资钱不还有欠条如何提起诉讼
如果劳动仲裁裁决无法执行，劳动者可以向人民法院提起诉讼。起诉时，需要提交以下材料：
起诉状；
身份证明；
欠薪证据材料；
劳动仲裁裁决书；
已经采取执行措施的证明（如申请强制执行）。
人民法院受理诉讼后，将进行审理。如果法院判决支持劳动者的诉讼请求，用人单位仍拒不执行，劳动者可以申请法院强制执行。
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