在超市中，员工偷窃行为时有发生，这不仅给超市造成经济损失，也破坏了超市的正常经营秩序。那么，超市员工偷窃怎么办呢？超市方可以要求赔偿吗？
一、超市员工偷窃怎么办呢赔偿
对于超市员工偷窃的行为，超市方可以根据实际情况采取以下措施：
1. 报警处理：如果涉案金额较大或情节严重，超市方可以向公安机关报案，追究员工的刑事责任。
2. 内部处罚：超市方可以根据员工偷窃的行为严重程度，给予警告、记过、降职、开除等内部处罚。
3. 索赔赔偿：超市方可以要求偷窃员工赔偿其造成的经济损失。但需要注意的是，赔偿金额不能超过员工偷窃的实际损失，否则属于违法行为。
二、超市员工作为内贼怎么办
超市员工作为内贼，其偷窃行为往往更具隐蔽性，给超市方造成的损失也更大。对此，超市方可以采取以下措施防范：
1. 加强内部管理：建立健全的内部管理制度，明确员工职责和权限，减少员工盗窃的机会。
2. 加强员工培训：对员工进行职业道德和法律意识教育，提高员工的诚信度和法律意识。
3. 设置监控设备：在超市重要区域安装监控摄像头，对员工行为进行实时监控，及时发现并制止偷窃行为。
三、超市员工屡教不改
如果超市员工屡教不改，屡次偷窃，超市方可以采取以下措施解决：
1. 开除处理：对于屡教不改的员工，超市方可以根据劳动合同法规定解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
2. 黑名单登记：将屡教不改的员工列入黑名单，将其信息共享给行业协会和相关部门，限制其在超市行业内的就业。
3. 向有关部门举报：对于屡教不改且涉案金额较大的员工，超市方可以向有关部门举报，追究其相应的刑事责任。
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