打工被工人打伤怎么办赔偿

在工地上班，因工作原因与同事发生冲突进而被打伤是比较常见的。那么，打工被工人打伤怎么办赔偿？

一、打工被工人打伤怎么办赔偿

1. 报警：第一时间报警，取得警方出具的报警回执。

2. 就医：及时就医，保存好病历、诊断证明等医疗资料。

3. 收集证据：收集现场目击证人的证词、附近的监控录像、工作服等证据。

4. 向单位报工伤：向单位报告工伤情况，提交相关证据。

5. 申请工伤认定：填写工伤认定申请表，提交给社保部门认定工伤。

6. 协商赔偿：在工伤认定后，与单位或加害人协商赔偿事宜。

7. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8. 提起诉讼：仲裁仍不能解决争议，可向法院提起诉讼。

赔偿内容一般包括：医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

二、打工被工人打伤后如何获得工伤赔偿

工伤赔偿有两种途径：社保工伤赔偿和单位工伤赔偿。

1. 社保工伤赔偿

上班时间、工作场所内发生的伤亡事故；

工作时间、工作场所外因工作原因发生的伤亡事故；

通勤路上发生的伤亡事故（需符合特定条件）。

2. 单位工伤赔偿

上述社保工伤范围外的其他因工作原因发生的伤亡事故；

用人单位未依法参加工伤保险的，职工因工负伤的。

三、打工被工人打伤可以要求精神损害赔偿吗

可以。因工伤事故造成残疾、面部毁容或者侮辱、诽谤、暴力侵害等侵犯人格尊严造成精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。

赔偿金额由法院根据受害人的伤残程度、精神损害的严重程度、过错程度等因素酌情确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。