在公司运营过程中，可能会遇到员工欠公司钱不还的情况。这不仅给公司带来经济损失，也影响公司与员工之间的信任。那么，当员工欠公司的钱不还时，该如何处理呢？
一、沟通协商
应与员工进行沟通协商，了解其欠款原因和还款意愿。若员工因意外情况或财务困难无法还款，可适当给予宽限或协商分期还款计划。但沟通协商过程中应保持客观冷静，避免情绪化。
二、扣除工资
如果协商无果，公司可按照劳动合同约定，从员工工资中扣除欠款。但需注意，扣款数额不得超过员工当月工资的20%，且扣款应取得员工同意或经劳动仲裁委员会裁决。
三、起诉追偿
协商扣款均无效时，公司可向法院提起诉讼，要求员工偿还欠款。诉讼前，应收集相关证据，包括借款合同、欠条或其他书面凭证。法院判决生效后，公司可申请强制执行。
四、走劳动仲裁
如果员工离职后仍未还款，公司可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若员工拒不执行仲裁裁决，公司可向法院申请强制执行。
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