在工作场所发生意外事故，导致工人受伤的情况时有发生。工人在工作中受伤，如何得到赔偿，成为很多人的关注点。本文将详细介绍工人做工被打伤的赔偿问题，帮助大家了解自己的合法权益。
一、工人做工被打伤怎么办赔偿
根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工人做工被打伤，可以按照以下程序进行赔偿：
1. 及时报告：工人受伤后，应立即报告单位负责人。单位负责人应当在接到报告后24小时内向当地劳动保障行政部门报告。
2. 申请工伤认定：单位负责人在向劳动保障部门报告后，应当及时协助工人申请工伤认定。工伤认定由劳动保障部门负责。
3. 确定赔偿标准：工伤认定后，劳动保障部门会根据工伤等级、伤残程度等因素，确定赔偿标准。
4. 支付赔偿：工伤赔偿由单位或者工伤保险基金支付。
二、工人做工被打伤如何申请工伤认定
工人做工被打伤后，需要申请工伤认定才能享受相应的赔偿。工伤认定需要提供以下材料：
1. 工伤认定申请书；
2. 工伤事故发生的时间、地点、原因及经过的书面材料；
3. 医疗诊断证明或者鉴定；
4. 工伤事故调查报告；
5. 用人单位的营业执照副本或者事业单位法人证书副本；
6. 职工劳动合同或者服务协议。
三、工人做工被打伤如何计算赔偿金额
工伤赔偿金额的计算标准根据工伤等级、伤残程度等因素确定。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、工伤辅助器具费、安装假肢和修复整形手术费、交通费、食宿费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性死亡丧葬补助金、一次性供养亲属抚恤金等。
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