作为一名员工，在被迫自离的情况下却拿不到应有的赔偿金，令人感到沮丧和无助。以下是一些步骤可帮助您了解您的合法权利并寻求解决之道：
一、被迫自离不给赔偿怎么办
1. 收集证据：收集所有与自离有关的文件，包括自离通知、电子邮件往来、绩效评估和其他支持文件。
2. 寻求法律建议：尽快咨询律师，了解您的合法权利并讨论可能的法律途径。
3. 提交申诉：向公司提交申诉，要求支付赔偿金。提供支持证据并明确说明您认为自己没有得到适当赔偿的理由。
4. 尝试调解：如果与公司的沟通没有进展，可以考虑通过调解或仲裁解决争端。
5. 提起诉讼：如果其他方法都失败了，您可能需要提起诉讼以寻求赔偿。
二、被迫自离无赔偿金，劳动仲裁可以吗
劳动仲裁是解决被迫自离无赔偿金争议的途径之一。提起劳动仲裁的步骤如下：
1. 收集证据：同上述步骤一中的收集证据类似。
2. 向劳动仲裁委员会提交申请：填写劳动仲裁申请表并提交相关证据。
3. 参加听证会：双方将出席听证会，提交证据并陈述理由。
4. 仲裁裁决：劳动仲裁委员会将发布仲裁裁决，裁决是否支付赔偿金以及赔偿金额。
三、被迫自离无补偿金，向法院起诉可行吗
向法院提起诉讼是另一种选择，但应仔细权衡利弊。
1. 成本高：诉讼费用昂贵，可能包括律师费、法庭费用和专家证人费。
2. 过程漫长：诉讼可能是一个漫长的过程，可能需要数年才能解决。
3. 结果不确定：法院判决的结果无法保证，您可能无法获得所需的付款。
被迫自离不给赔偿是一件令人沮丧的事情。通过收集证据、寻求法律建议和尝试各种解决途径，您可以了解您的合法权利并寻求应有的补偿。重要的是要记住，法律咨询具有特殊性，建议您咨询专业律师以获得更专业的帮助。
