童工打工由于年龄小、身体素质差、安全意识薄弱，容易发生工伤事故。那么，童工打工出意外怎么办赔偿呢？
一、童工打工出意外怎么办赔偿
根据我国相关法律规定，童工打工出意外，用人单位应当承担赔偿责任，具体赔偿项目包括：
1. 医疗费：实际发生的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。
2. 误工费：因伤致残丧失劳动能力期间的收入损失。
3. 残疾赔偿金：因伤致残等级达到伤残标准的，按照伤残等级评定标准赔偿。
4. 死亡赔偿金：因工死亡的，赔偿丧葬费、抚恤金等。
5. 精神损害抚慰金：用人单位严重过错造成员工工伤的，可以赔偿精神损害抚慰金。
二、童工打工出意外如何赔偿
童工打工出意外，赔偿责任主要由用人单位承担。受害人或者其监护人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。需要准备的材料包括：
1. 受害人的身份证件
2. 工伤认定书
3. 医疗费发票
4. 误工证明
5. 用人单位的工商登记资料
6. 其他相关证据
三、童工打工出意外可以协商赔偿吗
童工打工出意外，受害人或者其监护人可以与用人单位协商赔偿。协商赔偿必须遵循以下原则：
1. 不得低于法定赔偿标准：赔偿金额不得低于工伤保险条例规定的基本赔偿标准。
2. 尊重受害人意愿：协商赔偿时，应尊重受害人或者其监护人的意愿，不得强迫或欺骗。
3. 书面形式：协商赔偿时，应当制作书面协议，明确赔偿项目和金额。
童工打工出意外，用人单位应当承担赔偿责任。受害人或者其监护人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。也可以与用人单位协商赔偿，但必须遵循法定原则和尊重受害人意愿。
