在发生工伤事故后，很多员工会面临这样的两难选择：想要继续工作，又不想放弃赔偿。那么，在这种情况下，该如何处理呢？
一、想要工作不想要赔偿怎么办？
当发生工伤事故后，员工如果想要继续工作，但又不想放弃赔偿，可以采取以下方法：
1.协商解决：与用人单位协商，双方达成一致，在不影响员工继续工作的基础上，对赔偿金额和支付方式进行调整。
2.差异化赔偿：与用人单位协商，将赔偿分为两部分，一部分用于弥补工作期间的损失，另一部分用于弥补工作后的损失。
3.申请保险赔偿：如果员工参加了工伤保险，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇，同时继续工作，但需要提供相应的证明材料。
二、想要工作不想要赔偿的常见误区
在发生工伤后，一些员工可能会存在一些误区：
1.赔偿越高越好：工伤赔偿并不是越高越好，过高的赔偿会给用人单位带来负担，也可能影响日后的工作环境。
2.放弃赔偿就不用继续工作了：放弃赔偿不等于就可以不用继续工作，员工仍有继续工作的义务。
3.不申请工伤保险就可以继续工作：不申请工伤保险会导致员工失去工伤保险待遇的保障。
三、如何维护工伤员工的合法权益
在发生工伤后，员工应注意维护自己的合法权益：
1.及时申报：发生工伤事故后，应及时向用人单位申报，并保存相关证据。
2.保留证据：保留工伤事故发生时的相关证据，如事故现场照片、证人证言等。
3.咨询专业人士：如果对工伤赔偿有疑问，可以咨询律师或有关部门，获取专业建议。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
