员工借公司钱不还跑了，对企业来说是一件棘手的事情。一方面，企业需要追讨欠款以避免经济损失；又不能侵犯员工的合法权益。那么，员工借公司钱不还跑了怎么办呢？
一、员工借公司钱不还跑了的处理办法
1. 保留证据
员工借款时，企业应要求其出具借条并加盖公章，同时保留转账记录、短信记录等证据，以证明借款事实。
2. 与员工沟通
发现员工借钱不还后，企业应及时与员工沟通，了解其原因并督促其尽快还款。如果员工态度消极或拒不还款，企业可考虑采取法律手段。
3. 向公安机关报案
如果员工借钱数额较大或涉嫌诈骗，企业可向公安机关报案，请求警方协助追回欠款。
4. 通过法院起诉
当其他方法无法追回欠款时，企业可通过法院向员工提起诉讼。法院会根据证据和法律规定，判决员工偿还欠款及其利息。
二、员工借公司钱不还跑了的预防措施
1. 建立完善的借款制度
企业应建立完善的借款制度，明确借款条件、审批流程、还款期限等事项，以规范借款行为，防范风险。
2. 合理审核借款申请
在审批借款申请时，企业应根据员工的收入、信用状况等因素，合理评估借款人的还款能力，避免盲目放贷。
3. 加强借款监管
对已放出的借款，企业应加强监管，定期催收还款，及时发现借款人的异常行为。
三、员工借公司钱不还跑了的法律责任
员工借公司钱不还，根据具体情况，可能承担以下法律责任：
1. 民事责任
员工不还借款的行为违反了借款合同，企业可要求员工按照合同约定承担还款、支付利息等民事责任。
2. 行政责任
如果员工借款数额较大或涉嫌诈骗，公安机关可能会对员工进行行政处罚，如罚款、拘留等。
3. 刑事责任
如果员工借款数额特别巨大或恶意诈骗，公安机关可能会对员工提起刑事诉讼，追究其刑事责任。
员工借公司钱不还跑了，企业应积极采取措施追讨欠款，同时做好预防工作，避免此类事件再次发生。
