拖欠工资是劳动者维权的常见问题。当职工不小心差了单位钱，却遇到单位不还钱的情况时，该如何维护自己的合法权益呢？
一、职工差单位钱不还怎么办
职工差单位钱不还，首先要收集相关证据，如工资条、考勤记录等，证明自己确实存在差额。然后，向单位提出书面申请，要求单位返还差额。如果单位拒绝返还，职工可以向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼。
1. 劳动监察投诉
向劳动监察部门投诉是较为便捷的途径。职工可以拨打劳动监察热线或前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会介入调查，督促单位返还差额。
2. 人民法院诉讼
如果劳动监察部门协商无果，职工可以向人民法院提起诉讼。诉讼时，职工需要提供相关证据，证明单位存在拖欠工资行为。法院判决后，单位必须按照判决返还差额。
二、职工差单位钱不还怎么办 劳动仲裁
如果职工与单位对差额金额或原因存在争议，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁由地方劳动争议仲裁委员会受理。仲裁委员会将组织双方进行调解，调解不成的，将裁决处理结果。劳动仲裁裁决具有法律效力，单位必须按照裁决返还差额。
三、职工差单位钱不还怎么办 法律援助
对于经济困难的职工，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为职工提供免费法律服务，包括代为投诉、仲裁或诉讼，帮助职工维护自己的合法权益。
职工差单位钱不还，要及时收集证据并向单位提出书面申请。如果单位拒绝返还，职工可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。对于经济困难的职工，可以申请法律援助。通过合法途径维护自己的权益，职工才能保障自己的劳动报酬得到及时足额发放。
