没签劳动合同起诉不一定会败诉，只能说有败诉的可能。通常情形下，因没有签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，此类纠纷发生之后，首先需要经过劳动仲裁，若是对仲裁的结果不服，是可以起诉的，但起诉后是否会胜诉，需要法院审理后确定。
没签劳动合同起诉会败诉吗?
公司比较小没有签订劳动合同怎么办
1、入职小公司超过一个月不签劳动合同，劳动者可以主动提出签订劳动合同，并向公司主张每月两倍的工资。公司拒绝签订劳动合同，协商不成的，劳动者可以申请调解组织调解。
2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。它是劳动者实现劳动权的重要保障、用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段、减少和防止发生劳动争议的重要措施和建立规范有效劳动关系的重要载体。
工作一个月未签劳动合同辞退是否有赔偿?
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