借钱容易还钱难，这句话在职场中也同样适用。当经理借了你的钱却迟迟不还，你会感到进退两难。本文将为你提供一些实用的建议，指导你如何巧妙应对这一棘手的情况。
一、经理借了我钱不还该怎么办？
1. 友好提醒：尝试以友好的方式提醒经理借款一事。可以选择当面沟通或私信，语气委婉、不带指责。
2. 设定还款期限：如果经理承认借款，可以和他协商一个合理的还款期限，并在必要时将约定落实在书面形式。
3. 做好记录：为了避免纠纷，建议保留借款凭证，如转账记录、短信聊天记录等。
4. 寻求支持：如果经理回避或拖延还款，可以考虑向公司财务部门或人事部门反映情况。他们可能会协助催收。
5. 诉诸法律：如果其他方法都无效，可以考虑诉诸法律手段，但此举可能会影响到你们之间的工作关系。
二、经理借了我钱不还，协商无果怎么办？
1. 委婉施压：在协商无果的情况下，可以尝试施加一些委婉的压力，例如在公开场合暗示借款一事。
2. 寻求第三方调解：选择一位德高望重、双方信赖的同事或朋友作为调解员，帮助你们解决问题。
3. 发放催收函：向经理发送正式的催收函，明确借款金额、还款期限和可能的法律后果。
4. 冻结合作：如果经理是你的客户或供应商，可以考虑暂时冻结合作，直到欠款还清。
三、经理借了我钱不还，影响工作关系怎么办？
1. 保持专业：尽管欠钱一事可能会影响到工作关系，但仍然要保持专业态度，避免因情绪化而做出不理性的举动。
2. 合理表达不满：私下向经理表达你的不满，但要控制情绪，以事实为基础，避免人身攻击。
3. 设立界限：明确表示欠款问题和你对工作的投入没有关系。
4. 降低期待值：在后续的工作中，降低对经理的期待值，避免因借款一事而影响自己的工作表现。
经理借钱不还的情况虽然棘手，但可以通过恰当的处理方式来维护自己的利益。记住，保持友好、尊重和专业，并做好记录。如果协商无果，可以采取委婉施压、寻求第三方调解或冻结合作等措施。也要注意妥善处理与经理的工作关系，避免因欠款一事而影响到自己的职业发展。
