春节临近，烟花爆竹的燃放逐渐增多。虽然烟花爆竹增添了节日气氛，但也要注意安全。如果放烟花时不小心烧到人，该如何赔偿？
一、放烟花烧了店员怎么办赔偿？
1. 明确责任
首先要明确放烟花的责任人。如果放烟花者是未成年人，则其监护人应承担赔偿责任。如果是成年人，则由其本人承担赔偿责任。
2. 赔偿范围
赔偿范围包括：
医疗费用：包括治疗费、药费、检查费等。
误工费：因伤情导致无法上班而造成的经济损失。
护理费：因伤情需要他人护理而发生的费用。
精神损害抚慰金：因伤情造成精神上的痛苦和伤害的补偿。
3. 赔偿金额
赔偿金额根据伤情严重程度、误工时间、护理需求和精神损害程度等因素确定。具体数额由双方协商确定，协商不成可向法院提起诉讼。
二、放烟花烧了店员怎么办赔偿：未成年人燃放烟花
1. 监护人责任
未成年人燃放烟花造成损失，其监护人应承担赔偿责任。监护人对未成年人的行为负有监管和教育的义务，未尽到义务导致损害后果的，应承担相应的赔偿责任。
2. 监护人免责条件
监护人可以免除赔偿责任的情形有：
证明未成年人已具备辨别能力，并对自己的行为负有责任；
证明已尽到监护职责，但未成年人仍实施了侵权行为；
未成年人因不可抗力或第三人的故意行为造成损害。
三、放烟花烧了店员怎么办赔偿：雇主责任
1. 雇主责任
如果放烟花者是受雇于他人，并在执行工作任务时造成损害，则雇主应承担赔偿责任。
2. 免责条件
雇主可以免除赔偿责任的情形有：
证明放烟花者是擅自行为，与工作任务无关；
证明已采取合理的措施防止损害发生，但损害仍不可避免。
放烟花时造成损失，应根据责任人、赔偿范围、赔偿金额等因素确定赔偿方案。未成年人燃放烟花，其监护人应承担赔偿责任。雇主对受雇员工行为造成损害承担赔偿责任。注意安全，合理燃放烟花，避免不必要的伤害和损失。
