发工资是企业履行劳动合同的重要义务，也是保障劳动者基本权利的重要环节。在现实中，一些企业可能由于经营困难或其他原因，出现拖欠工资的情况。那么，当发工资不还你钱怎么办呢？
一、发工资不还你钱怎么办呢
1. 友好协商：可以尝试与企业进行友好协商，了解拖欠工资的原因并协商具体的还款时间。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业进行调查和处罚，帮助劳动者追回欠薪。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门调解无效，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁由仲裁委员会裁决，具有法律效力。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决仍未执行，可以提起诉讼，由法院裁决并强制执行。
二、发工资不还如何追讨
1. 搜集证据：拖欠工资时，应及时搜集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，以便证明与企业存在劳动关系以及工资拖欠事实。
2. 计算拖欠金额：根据劳动合同和工资条，计算拖欠的工资总额，包括基本工资、奖金、福利等。
3. 向相关部门求助：除了向劳动监察部门投诉外，还可以寻求工会、法律援助中心等相关部门的帮助。
三、拖欠工资的法律后果
1. 行政处罚：根据《劳动合同法》，拖欠工资的企业将面临行政处罚，最高可处以拖欠金额两倍的罚款。
2. 刑事追究：在恶意拖欠工资造成严重后果的情况下，企业负责人可能面临刑事追究，处以有期徒刑。
3. 损害赔偿：劳动者因工资拖欠造成的损失，企业应当承担赔偿责任。
发工资不还时，劳动者应积极维护自己的合法权益，采取多种途径追讨欠薪。企业拖欠工资不仅违反法律规定，也损害了劳动者的合法利益。企业应严格遵守劳动法律法规，按时足额发放工资，营造一个和谐稳定的劳动关系环境。
