工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。当然了，这种方式对方仍然不发放工资，也不签订劳动合同的，就可以通过向当地的仲裁委员会提出劳动仲裁，或者是向法院提起诉讼。
工厂没有劳动合同不当面结工资怎么办?
工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。
老板破产无力偿还工资会坐牢吗
公司破产无力偿还工资一般不坐牢。
公司破产的，可以申请破产清算，清算的财产首先要偿还工人的工资，清算后无财产的，无法支付工资。
如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离，混合在一起的，对于公司债务，股东应当承担继续偿还责任。
有支付工资能力，但拒不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，才会坐牢。
《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
农民工工资拖欠该找谁
农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。
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