工伤是劳动者在工作中或因工作受到事故伤害或患职业病，而致使劳动能力丧失或下降的一种特殊伤害。当工伤导致手臂截肢时，劳动者享有获得赔偿的权利。
一、工伤手臂截肢怎么办啊赔偿？
工伤手臂截肢的赔偿主要依据《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规规定，包括以下内容：
1. 工伤认定和鉴定
劳动者受伤后，应及时向单位报工伤并申请工伤认定。经工伤认定后，劳动者需进行工伤鉴定，评定残疾等级。
2. 工伤津贴和一次性伤残补助金
劳动者在治疗期间享受工伤津贴，伤残等级确定后，可获得一次性伤残补助金。
3. 医疗费、康复费、辅助器具费
工伤医疗费、康复费、辅助器具费由工伤保险基金支付。
4. 生活护理费、交通费
肢体截肢后，劳动者生活自理发生困难时，可获得生活护理费。交通费用于劳动者往返工伤治疗单位的费用。
5. 专用交通工具费
劳动者肢体残疾后导致严重行动障碍，可申请专用交通工具费。
二、工伤手臂截肢赔偿计算标准
工伤手臂截肢赔偿标准根据伤残等级、年龄、工资标准等因素确定。具体赔偿金额计算方式如下：
一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 月工资标准 × 年龄系数 × 12
交通费 = 50 元/月
生活护理费 = 1000 元/月
专用交通工具费 = 50000 元
三、工伤手臂截肢后续保障
除了获得赔偿外，劳动者还享有以下后续保障：
1. 就业安置
劳动者工伤后，单位应优先安排劳动者从事与其伤残程度相适应的工作。
2. 社会保障
劳动者因工伤致残，可享受与残疾人同等的社会保障待遇，如残疾人证、残疾补贴等。
工伤手臂截肢的赔偿是一个涉及法律法规和专业知识的问题。劳动者在遇到此类情况时，应及时寻求专业人士的帮助，确保自身合法权益得到保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
