可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，申请劳动仲裁时要向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及有效的证据，仲裁委员会立案审查的时间是5天，立案以后在开庭前5天用人单位和员工可以收到开庭通知书，开庭后双方要依法配合仲裁庭的审理。
不签劳动合同被辞退怎么办?
不签劳动合同被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程如下：
入职一个半月未签劳动合同怎么索赔?
入职一个半月未签劳动合同的，赔偿标准是双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期未签订劳动合同三个月怎么处罚单位?
企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
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