当公司拖欠员工薪水时，员工难免感到愤怒和无助。面对这种情况，了解自己的权利并采取相应行动至关重要。
一、公司用员工的钱不还怎么办
如果公司拖欠员工薪水，员工可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：直接与公司管理层或人力资源部门沟通，了解拖欠原因和预计还款时间。
2. 收集证据：保留所有与拖欠工资相关的证据，包括工资单、电子邮件和短信记录。
3. 向劳动局投诉：向当地劳动局或人力资源和社会保障局投诉。他们可以提供调解和执法协助。
4. 提起法律诉讼：作为最后的手段，员工可以提起诉讼以追讨拖欠的工资。
二、公司用员工垫付的钱不还怎么办
员工应谨慎为公司垫付费用。如果公司拒绝对员工垫付的费用进行报销，员工可以：
1. 向公司提供收据或发票：证明已垫付的费用金额和用途。
2. 与公司协商：与公司管理层协商达成分期付款或其他还款计划。
3. 寻求外部帮助：向当地小额索赔法庭或信用评级机构寻求协助以追讨拖欠费用。
三、公司用员工的社保公积金不还怎么办
公司有义务按时为员工缴纳社保和公积金。如果公司未缴纳，员工可以：
1. 查询相关记录：通过社保局或公积金管理中心查询自己的社保和公积金缴纳记录。
2. 与公司联系：联系公司管理层了解未缴纳原因和预计缴纳时间。
3. 向有关部门举报：向当地劳动保障局或社保局举报公司未缴纳的行为。
员工面临拖欠工资、垫付费用或社保公积金未缴纳等情况时，应了解自己的权利并采取相应措施。及时与公司沟通，收集证据，必要时向有关部门投诉或采取法律行动。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问律图网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
