离婚后工资打给前任怎么办

离婚后发现工资还打给了前任，该怎么办？这是很多离异人士都会遇到的问题。本文将详细介绍离婚后工资打给前任的处理方法，以及相关的法律规定。

一、离婚后工资打给前任怎么办

离婚后，工资应当划入自己账户。如果发现工资仍打给了前任，可以采取以下步骤：

1. 协商解决：与前任沟通，协商将工资转入自己的账户。若前任不同意，可提供离婚协议书或法院判决书等证明离婚事实。

2. 申请法院变更判决：若与前任协商不成，可向法院提起诉讼，变更离婚财产分割判决，要求将工资转入自己账户。

3. 强制执行：如果法院判决变更判决，但前任仍不执行，可以申请强制执行。

二、工资打错给前任的纠纷

工资打错给前任属于不当得利。不当得利是指没有法律根据取得他人财产的，应当返还。前任无权保留离婚后打错的工资，应当返还给原配偶。

根据《合同法》和《民法典》的规定，原配偶可以向法院提起不当得利之诉，要求前任返还错划的工资。法院会根据具体情况判决前任返还工资及其利息。

三、工资账户被前任注销怎么办

如果离婚后前任擅自注销了工资账户，导致工资无法划入，原配偶可以采取以下措施：

1. 报警：注销工资账户的行为涉嫌盗窃，可以向公安机关报案。

2. 起诉：向法院提起诉讼，要求前任恢复工资账户，并赔偿损失。

3. 申请冻结资产：向法院申请冻结前任的资产，防止其转移财产。

离婚后工资打给前任是一种常见的纠纷。当事人可以协商解决、申请法院变更判决或强制执行。工资打错给前任属于不当得利，原配偶有权要求前任返还。如果前任擅自注销工资账户，当事人可以报警、起诉或申请冻结资产。通过合法途径维护自己的合法权益，避免财产损失。