在职场中，有时我们会遇到公司拖欠工资或其他款项的情况，令人头疼不已。本文将详细介绍公司给的钱不还的处理方式，以及相关的法律法规。
一、公司给的钱不还怎么办
1. 沟通协商
可以通过友好沟通的方式与公司协商解决。阐明自己的情况，并提供相关证据，如工资支付凭证或合同约定。尝试与公司管理层或人力资源部门协商，找出拖欠原因并提出解决方案。
2. 申请劳动仲裁
如果沟通协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的快速、便捷途径。申请人需要提交仲裁申请书、相关证据和材料，由仲裁机构依法裁决。
3. 法院诉讼
如果劳动仲裁裁决不能解决问题，还可以选择向法院提起诉讼。法院诉讼程序相对复杂，需要聘请律师代理，但通常可以获得更为有利的判决结果。
二、公司给的钱不还，能追回吗
根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者有权追回。通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，劳动者可以申请追回未支付的工资、加班费、奖金等款项。
三、公司给的钱不还，有什么处罚
如果单位无故拖欠工资，将面临法律处罚。根据《劳动法》第85条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
公司给的钱不还是一种违法行为，劳动者可以通过沟通协商、劳动仲裁、法院诉讼等方式追回欠款。遇到此类情况，务必及时采取行动，维护自己的合法权益。
