因公受伤是工作中不可避免的风险,其中掉牙是常见的工伤之一。遭遇这种情况,职工应及时了解赔偿程序和标准,维护自身合法权益。
一、因公受伤掉牙齿怎么办赔偿?
因公受伤掉牙齿后,职工需先向单位报工伤,由单位负责将材料报至社保局。经认定为工伤后,职工可以获得相应的赔偿。
赔偿标准主要包括:
1. 医疗费:包括治疗费、护理费、住院费等。
2. 误工费:按照职工本人因工伤停工留薪期间的工资标准计算。
3. 一次性伤残补助金:根据职工伤残等级评定,给予一次性补助。牙齿脱落属于十级伤残,补助标准为职工本人年平均工资的10倍。
4. 伙食补助费:在职工住院治疗期间发生的伙食费。
5. 交通费:职工因工伤治疗产生的交通费。
6. 工伤津贴:从职工受伤之日起,按月发放工伤津贴,标准为本人工资的70%-100%。
二、因公受伤掉牙齿能申请伤残补助金吗?
可以。因公受伤掉牙齿经认定为工伤后,职工可以申请一次性伤残补助金。补助标准根据职工伤残等级评定,牙齿脱落属于十级伤残,补助标准为职工本人年平均工资的10倍。
职工需要提交以下材料申请伤残补助金:
1. 工伤认定书
2. 伤残等级鉴定书
3. 职工本人身份证
4. 单位证明
三、因公受伤掉牙齿可以申请误工费吗?
可以。职工因工伤需要停工治疗的,可以申请误工费。误工费的计算标准为职工本人因工伤停工留薪期间的工资标准。
职工需要提交以下材料申请误工费:
1. 工伤认定书
2. 工伤治疗证明
3. 工资证明
4. 职工本人身份证
因公受伤掉牙齿后,职工应及时向单位报工伤,并提供相关材料。经认定为工伤后,可以获得医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伙食补助费、交通费和工伤津贴等赔偿。职工需要根据自身情况,提交相应的材料申请相关赔偿。