卸货工人走失，是指卸货工人因各种原因在工作过程中走失，无法继续工作的情况。这不仅会给用人单位带来经济损失，还可能造成安全隐患。了解卸货工人走失的赔偿责任非常重要。
一、卸货工人走失怎么办赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位对劳动者负有保障劳动安全和卫生的义务。如果卸货工人走失是由于用人单位未尽到保障义务造成的，则用人单位应当承担赔偿责任。
赔偿范围包括：
1. 医疗费用：如果卸货工人走失后受伤，则用人单位应当承担其医疗费用。
2. 误工费：如果卸货工人走失后无法继续工作，则用人单位应当支付其误工费。
3. 生活费：如果卸货工人走失后无法自行解决生活问题，则用人单位应当支付其生活费。
4. 死亡赔偿金：如果卸货工人走失后死亡，则用人单位应当支付其死亡赔偿金。
二、卸货工人走失后精神损害赔偿
如果卸货工人走失后受到精神损害，则有权要求用人单位赔偿精神损害赔偿金。精神损害赔偿金的范围包括：
1. 精神痛苦：卸货工人走失后，其家人和朋友会担心其安危，精神上受到极大痛苦。
2. 名誉损失：如果卸货工人走失后被他人耻笑或指责，其名誉会受到损害。
3. 丧失生活能力：如果卸货工人走失后无法继续工作，其生活能力会丧失，精神上受到极大打击。
三、卸货工人走失后用人单位责任减轻或免除
在某些情况下，用人单位的赔偿责任可以减轻或免除。例如：
1. 不可抗力：如果卸货工人走失是由于地震、海啸等不可抗力因素造成的，则用人单位可以免除赔偿责任。
2. 劳动者自身过错：如果卸货工人走失是由于其自身过错造成的，则用人单位可以减轻或免除赔偿责任。例如，如果卸货工人饮酒后工作，导致走失，则用人单位可以减轻其赔偿责任。
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