刚入职就发生工伤事故，这对于初入职场的新人来说无疑是一个沉重的打击。工伤赔偿涉及法律保障、保险理赔等诸多方面，正确处理十分重要。本文将详细介绍刚去工作受伤的赔偿处理流程，帮助您维护合法权益。
一、刚去工作受伤怎么办呢赔偿
1、保存证据
一旦发生工伤，首先要保存相关证据，包括伤情证明、事故现场照片、证人联系方式等。这些证据对于后续索赔非常重要。
2、及时报工伤
工伤发生后，应及时向单位报工伤，单位有义务在规定期限内向社会保险经办机构申报工伤认定。
3、进行工伤认定
社会保险经办机构收到申报后，会进行工伤认定，确定是否属于工伤。需要注意的是，工伤认定需要满足一定的条件。
4、申请伤残等级鉴定
工伤认定后，需要进行伤残等级鉴定，确定伤残等级，以此作为计算赔偿金额的依据。
5、申请工伤保险待遇
根据工伤认定和伤残等级，您可以申请工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残津贴等。
二、刚去工作受伤怎么申请工伤认定
1、材料准备
工伤认定申请表
工伤事故经过说明
伤情证明
诊断证明
相关证据材料（例如事故现场照片、证人证言）
2、提交申请
将上述材料提交给所在单位，由单位转交社会保险经办机构。
3、受理审核
社会保险经办机构受理申请后，会进行审核，并通知您相关事项。
4、调查认定
社会保险经办机构会对工伤情况进行调查，包括走访事故现场、询问证人、调取相关资料等。
5、作出决定
调查完成后，社会保险经办机构会出具工伤认定决定书，确定是否属于工伤。
三、刚去工作受伤怎么申请伤残等级鉴定
1、材料准备
伤残等级鉴定申请表
工伤认定书
伤情证明
诊断证明
相关检查报告
2、提交申请
将上述材料提交给当地劳动能力鉴定委员会。
3、受理审核
劳动能力鉴定委员会受理申请后，会进行审核，并通知您相关事项。
4、鉴定评估
劳动能力鉴定委员会会对您的伤情进行评估，包括体格检查、功能检查等。
5、作出决定
评估完成后，劳动能力鉴定委员会会出具伤残等级鉴定，确定您的伤残等级。
希望对刚去工作受伤的您提供帮助。工伤赔偿是一项复杂的法律程序，建议您及时咨询律师或法律援助机构，维护自己的合法权益。
