保安本是受雇于企业保护企业财产和人员安全，但若保安在执行公务时被打，责任该如何划分？如果对方是公司高层，受害保安又该如何维权？本文将详细解答保安被打总裁找人赔偿的处理方式。
一、保安被打总裁找人赔偿怎么办
当保安在执行公务时被打，首先要做的便是报警，以获取警察的介入和调查。保安本人应及时前往医院就医，并保留好相关医疗证明。
随后，保安可以向公司提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》规定，保安在工作时间和工作场所内受到他人侵害而负伤的，属于工伤。公司应及时认定工伤并向保险公司报案，为保安提供相应的工伤保险待遇。
如果打人者是公司高层，保安可以向公司提出民事赔偿请求。根据《民法典》规定，侵害他人人身权造成损害的，应当承担侵权责任。保安可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
若公司拒绝承担赔偿责任或赔偿数额过低，保安可以向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁裁决后，如果公司仍不履行赔偿义务，保安可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、保安被打总裁请保镖赔偿怎么办
如果打人者是总裁请来的保镖，则赔偿责任应由总裁承担。根据《民法典》规定，雇主对雇员在履行工作任务中实施的侵权行为负有赔偿责任。
保安被打后，可以向总裁提出民事赔偿请求，包括医疗费、误工费、护理费等损失。若总裁拒绝赔偿，保安可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
三、保安被打总裁亲戚赔偿怎么办
如果打人者是总裁的亲戚，则赔偿责任的承担视具体情况而定。
若打人者是在执行总裁的委托或指示下实施侵权行为，则总裁仍需承担赔偿责任。若打人者与总裁之间不存在雇佣关系，且侵权行为与总裁的工作无关，则总裁无需承担赔偿责任。
保安被打后，可以向打人者本人以及总裁提出赔偿请求。若打人者无赔偿能力，且总裁不承担赔偿责任，保安可以向受害人救助基金申请救助。
保安被打总裁找人赔偿的处理方式需要根据具体情况进行判断。建议保安在受到侵害后及时报警、就医并保留证据，并在公司、劳动仲裁部门或法院等途径依法维护自己的合法权益。
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