保安在执行职务过程中，由于工作原因导致受伤，应由单位或雇主承担赔偿责任。具体赔偿标准和流程如下：
一、保安遇事致伤怎么办赔偿
1. 及时就医取证：受伤后应立即就医，并保留好就诊记录、病历资料等证明材料。
2. 向单位报工：向单位报告受伤情况，并提交相关证明材料。
3. 申请工伤认定：单位应向当地人力资源和社会保障部门为受伤保安申请工伤认定，认定后保安可享受工伤保险待遇。
4. 赔偿项目：工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡丧葬补助金等。
二、因工伤致残保安赔偿
1. 伤残等级鉴定：伤愈后，保安应接受伤残等级鉴定，确定伤残类别和程度。
2. 赔偿标准：伤残等级不同，赔偿比例也不同，具体标准由当地人力资源和社会保障部门制定。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性发给保安补助金，补助金标准与当地上年职工月平均工资挂钩。
4. 伤残津贴：伤残保安可按月领取伤残津贴，津贴标准根据伤残等级、本人生产自救能力和当地生活费水平确定。
三、因工伤死亡保安赔偿
1. 死亡丧葬补助金：一次性发给保安的家属丧葬补助金，标准由当地人力资源和社会保障部门制定。
2. 供养亲属抚恤金：有供养亲属的，发给供养亲属抚恤金，抚恤金标准根据供养亲属的数量、当地职工月平均工资确定。
3. 一次性工亡补助金：一次性发给保安的家属一次性工亡补助金，补助金标准与当地上年职工月平均工资挂钩。
保安在执行职务过程中受伤，应及时就医取证，向单位报工并申请工伤认定，即可享受相应工伤保险待遇。因工伤致残或死亡的，可获得伤残补助金或死亡赔偿金等，具体赔偿标准和流程由当地人力资源和社会保障部门制定。
