帮工时受伤，本应由雇主要承担赔偿责任，但如果帮工并非知情的情况下受伤，情况又有不同。那么，不知情帮工受伤怎么办赔偿呢？
一、不知情帮工受伤怎么办赔偿
不知情帮工是指在不知晓对方为自己雇主的身份下提供帮助，从而导致受伤。帮工可按照以下步骤索赔：
1. 保留证据：收集受伤证明、医疗记录、误工证明等证据。
2. 向雇主索要赔偿：向雇主提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
3. 如果雇主否认或拖延赔偿，可采取以下途径：
向劳动保障部门投诉。
向法院提起诉讼。
二、不知情帮工受伤赔偿的依据
不知情帮工受伤可依据《民法典》第184条和《劳动法》第96条相关规定索赔赔偿。
《民法典》第184条：因雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
《劳动法》第96条：因工受伤的，应当及时救治。医疗费用由单位支付。职工在治疗期间的工资照发。
三、不知情帮工受伤赔偿的注意事项
在不知情帮工受伤索赔赔偿时，需要注意以下事项：
1. 及时索赔：按照法律规定，一般在事故发生后的1年内提出索赔。
2. 保留证据：收集有效的证据证明受伤和雇佣关系。
3. 协商赔偿：与雇主协商合理的赔偿方案。
4. 必要时寻求法律援助：遇到困难或纠纷，可咨询律师或劳动保障部门。
不知情帮工受伤可按照相关法律规定索赔赔偿。及时保留证据、了解赔偿依据和注意事项，能够更好地维护自身权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
