非工伤赔偿，是指劳动者在非工作时间或非因工负伤无法继续工作时，由用人单位按照相关规定支付给劳动者的费用。随着社会保障政策的不断完善，劳动者对非工伤赔偿的关注度也越来越高。那么，非工伤赔偿新政策是否出台呢？
一、非工伤赔偿新政策出台了吗？
目前，我国尚未出台非工伤赔偿新政策。现行的《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规仍然适用于非工伤赔偿。劳动者如果在非工作时间或非因工负伤无法继续工作，可以按照如下规定申请非工伤赔偿：
1. 工资福利待遇：用人单位应按照劳动合同的规定，继续支付劳动者的工资福利待遇，直至劳动者恢复工作能力或者劳动合同解除。
2. 医疗费用：用人单位应承担劳动者非工伤事故产生的合理医疗费用，包括门诊治疗费、住院治疗费、康复治疗费等。
3. 伤残津贴：劳动者因非工伤事故导致伤残，将根据伤残等级按照国家规定领取伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：劳动者因非工伤事故导致一级至四级伤残，可按照国家规定领取一次性伤残补助金。
二、非工伤赔偿新政策何时出台？
关于非工伤赔偿新政策的出台时间，暂时还没有明确的信息。劳动保障部门正在研究完善非工伤赔偿制度，以更好地保障劳动者的权益。但具体何时出台，还有待进一步的官方通知。
三、非工伤赔偿热点问题
1.非工伤赔偿额度如何计算？
非工伤赔偿的具体额度根据劳动者的工资收入、伤残等级、医疗费用等因素计算，具体计算公式和标准由各省、自治区、直辖市自行制定。
2.非工伤赔偿期限多久？
非工伤赔偿的期限一般以劳动者恢复工作能力或劳动合同解除为准，最长不超过24个月。
