雇主责任险是一种保险合同，为雇主提供保障，防止员工因工作相关受伤或疾病向雇主提出索赔。是否能抵消工伤赔偿金是一个复杂的问题，取决于具体情况。
一、雇主责任险能抵工伤赔偿吗？
通常情况下，雇主责任险不能抵消工伤赔偿金。工伤赔偿金由工伤保险基金支付，该基金由雇主和雇员共同出资。雇主责任险只能为雇主提供额外的财务保障，而不能替代工伤赔偿金。
二、雇主责任险的范围
雇主责任险的范围通常包括以下内容：
员工因工作相关受伤或疾病向雇主提出的索赔
因员工疏忽或故意不当行为造成的第三者索赔
雇用歧视或骚扰索赔
三、雇主责任险的局限性
雇主责任险也有一定的局限性：
不包括有意或故意造成的伤害或疾病
不包括因员工违法或刑事行为造成的索赔
不包括因未投保或投保不足而造成的索赔
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