在工作场所，遵守安全操作规程至关重要。在现实中，难免会出现违章操作的情况。那么，当违章操作导致工伤时，劳动者有权获得赔偿吗？本文将对此问题进行详细解答。
一、违章操作造成工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中违反规章制度或操作规程而造成工伤的，应当视情节轻重，减轻或者免除其工伤待遇。
这意味着，劳动者违章操作造成工伤的，一般情况下仍有权获得工伤赔偿，但赔偿的金额可能会根据违章情节的轻重程度进行调整。
二、严重的违章操作
如果劳动者的违章操作情节严重，例如故意违反规章制度或操作规程，严重危及自身或他人安全，导致重伤或死亡，则劳动者可能被免除工伤待遇。
三、轻微的违章操作
对于轻微的违章操作，劳动者通常仍有权获得工伤赔偿，但赔偿金额可能会减少。例如，劳动者在操作机器时没有佩戴防护眼镜，导致眼睛受伤，这种情况下，劳动者可以获得工伤赔偿，但赔偿金额可能会因为违章操作而被降低。
劳动者违章操作造成工伤，一般情况下仍有权获得工伤赔偿，但赔偿金额可能会根据违章情节的轻重程度进行调整。对于情节严重的违章操作，劳动者可能会被免除工伤待遇，而对于轻微的违章操作，劳动者则可以获得部分工伤赔偿。
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