负责公司工伤负责人赔偿吗

工伤事故是企业在生产经营过程中，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的事件。工伤事故发生后，对伤者进行赔偿是企业应尽的法律义务。

一、负责公司工伤负责人赔偿吗

《工伤保险条例》明确规定，因工伤事故致使劳动者职工死亡、残疾、医疗费用支出或者暂时丧失劳动能力的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。具体包括：

一次性工伤医疗补助金

一次性伤残补助金

伤残津贴

一次性工伤死亡补助金

工伤死亡抚恤金

供养亲属抚恤金

负责公司工伤负责人对工伤事故承担赔偿责任，并按规定支付相关工伤保险待遇。

二、工伤责任人需要承担法律责任吗

除承担工伤保险待遇外，工伤事故责任人还可能承担以下法律责任：

行政处罚：劳动保障行政部门可根据《工伤保险条例》等相关规定，对责任人进行行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。

民事赔偿：在工伤事故造成劳动者严重残疾或死亡等严重后果时，责任人可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

刑事责任：如果工伤事故责任人存在故意或过失违反国家安全生产法规，造成重大事故后果，可能构成犯罪，被追究刑事责任。

三、工伤事故中其他责任方的责任

除了负责公司工伤负责人外，其他相关方也可能承担一定责任，包括：

第三方责任人：如果工伤事故是由外部人员或单位过错造成的，第三方责任人需承担相应赔偿责任。

劳动者本人：如果劳动者自身违章操作或存在严重过失，可能导致赔偿责任减轻或免除。

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