在工作中不慎受伤，对于轻微的工伤，社保是否能得到赔偿，一直是工人们关心的问题。今天我们就来详细解答这个问题，希望能对大家有所帮助。
一、轻微的工伤社保有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，导致暂时丧失劳动能力的，享受工伤医疗待遇；经治疗伤情相对稳定后存在残疾等级的，享受伤残待遇。
轻微的工伤是可以享受工伤保险待遇的。
二、轻微工伤赔偿标准
轻微工伤的赔偿标准根据伤残等级确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的伤残等级分为十个等级，其中十级伤残为最轻等级。
对于十级伤残的工伤职工，其赔偿标准包括：
1. 一次性伤残补助金：相当于职工12个月工资的10%；
2. 伤残津贴：按月发放，标准为职工本人工资的10%。
三、轻微工伤如何申请赔偿
如果职工发生轻微工伤，需要及时向所在单位报告并申请工伤认定。申请工伤认定需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 职工本人身份证；
3. 医疗诊断证明书或职业病诊断证明书；
4. 事故经过说明或职业病危害因素调查报告。
工伤认定通过后，职工即可享受相应的工伤保险待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
