工伤赔偿是企业法定职责之一，是保障企业员工权益的重要举措。企业为员工办理工伤保险，保障员工在因工受伤后的相应权益。那么，员工退休之后，仍然可以享受工伤赔偿吗？
一、退休了还要给工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，员工在退休后，仍然可以享受工伤赔偿。其中，以下几种情况下，退休职工可以继续享受工伤赔偿：
1. 职工在退休前已经因工受伤，且已认定为工伤。
2. 职工在退休后因工伤导致残疾，且评定为伤残等级。
3. 职工退休后，因工伤导致死亡。
在上述情况下，退休职工可以继续享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、辅助器具费、交通费、丧葬费等。
二、工伤退休人员如何申请工伤赔偿？
退休职工申请工伤赔偿，需要准备以下材料：
1. 工伤认定书或工伤认定决定书；
2. 伤残等级证明；
3. 退休证明。
准备齐全后，退休职工可以前往当地社保部门或人力资源和社会保障局办理工伤赔偿申请。
三、工伤退休人员工伤赔偿的待遇标准
退休职工享受的工伤赔偿待遇标准与在职职工相同，包括：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付。
2. 误工费：根据职工退休前工资水平计算。
3. 护理费：根据职工伤残等级和护理级别确定。
4. 辅助器具费：根据职工伤残等级和辅助器具类型确定。
5. 交通费：由工伤保险基金支付。
6. 丧葬费：由工伤保险基金支付。
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