工伤保障是劳动者在生产经营活动中遭受事故或者患职业病时，享受企业或政府提供的各项补偿和福利待遇。脚踝骨折作为一种常见的工伤，其赔偿问题备受关注。那么，脚踝骨折工伤不赔偿可以吗？
一、脚踝骨折工伤不赔偿可以吗
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤认定后，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
脚踝骨折是否可以认定为工伤，需要根据事故发生的时间、地点、原因等因素进行综合判断。如果职工是在工作时间、工作地点因工作原因导致脚踝骨折，一般可以认定为工伤。
二、脚踝骨折工伤不赔偿的后果
如果脚踝骨折工伤不赔偿，职工将面临以下后果：
医疗费用负担加重：职工需要自行承担医疗费用，这可能会导致经济困难；
误工收入损失：职工因工伤无法工作，将失去正常收入来源；
伤残等级：脚踝骨折可能会导致伤残，职工可能需要长期治疗和康复；
劳动能力丧失：严重情况下，脚踝骨折可能会导致职工丧失劳动能力，无法继续工作。
三、不赔偿脚踝骨折工伤的例外情况
虽然一般情况下脚踝骨折工伤可以获得赔偿，但也存在例外情况：
职工故意自伤或者打架斗殴；
职工酒后或者吸毒后从事工作；
职工从事违章指挥或者违章操作；
其他依法不应当认定为工伤的情形。
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