脑梗死是一种脑血管疾病，会造成脑组织缺血缺氧，导致一系列神经系统症状，严重时可危及生命。那么，脑梗死了算工伤吗？能赔偿吗？
一、脑梗死了算工伤吗能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，脑梗死是否算工伤，需要根据以下条件判断：
脑梗死发生在劳动时间和工作场所内；
脑梗死的发生与工作环境或工作条件有直接关系；
脑梗死的发生应属于急性发作，且经医疗诊断证明与职业病无关。
如果符合上述条件，则脑梗死可以认定为工伤。一般情况下，脑梗死因过度劳累、情绪激动等原因诱发，经医疗诊断证明与工作环境或工作条件有直接关系的，可以认定为工伤。
二、脑梗死了能赔偿哪些费用？
脑梗死了算工伤后，可以获得以下赔偿：
医疗费用：包括住院费、手术费、医药费等；
误工费：按照职工本人受伤前工资标准计算；
生活护理费：对于生活不能自理的伤残职工，可按伤残等级享受生活护理费；
伤残补助金：根据伤残等级一次性支付伤残补助金；
丧葬补助金：职工因工伤死亡的，其亲属可获得丧葬补助金。
三、脑梗死了算工伤吗如何申请？
如果职工发生脑梗死，怀疑为工伤，应及时向单位人事部门或工会组织报告。单位应在30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
工伤认定申请材料包括：
工伤认定申请表；
受伤情况说明；
医疗诊断证明书；
劳动合同或聘用协议等证明劳动关系的材料；
证明与工作环境或工作条件关系的证据材料等。
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