您的位置:首页 > 损害赔偿 > > 正文

职业病和工伤分开赔偿吗(职业病与工伤的赔偿一样吗)

洪宏波 律师
洪宏波 律师

福建金方正律师事务所

擅长:婚姻家事, 合同纠纷, 债权债务,

在工作过程中,难免会发生一些意外伤害或职业病。那么,职业病和工伤的赔偿标准是否一致?

一、职业病和工伤分开赔偿

职业病和工伤虽然都是劳动者在工作中遭受的损害,但其赔偿标准和程序不同。

职业病赔偿:《职业病防治法》规定,因职业病引起的疾病或伤害,由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

工伤赔偿:《工伤保险条例》规定,因工伤引起的疾病或伤害,由用人单位按照《社会保险法》的规定支付工伤保险待遇。

二、职业病和工伤赔偿的差异

1. 赔偿主体不同

职业病赔偿:由用人单位承担赔偿责任。

工伤赔偿:由工伤保险基金承担赔偿责任。

2. 赔偿标准不同

职业病赔偿:根据《职业病防治法》的规定,职业病的赔偿标准与工伤保险待遇标准相同。

职业病和工伤分开赔偿吗(职业病与工伤的赔偿一样吗)

工伤赔偿:工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、抚恤金、一次性工伤补助金等,赔偿标准高于职业病赔偿。

三、职业病和工伤赔偿的程序不同

1. 职业病赔偿

劳动者向用人单位提出职业病认定申请。

用人单位负责组织职业病诊断,并向劳动保障行政部门提出认定申请。

劳动保障行政部门作出职业病认定结论。

确认职业病后,由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿劳动者。

2. 工伤赔偿

劳动者或者其近亲属向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

社会保险经办机构负责组织工伤认定,并作出工伤认定结论。

确认工伤后,由工伤保险基金承担赔偿责任。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章