脚崴骨折是一种常见的运动伤害,在工作中也很容易发生。那么,脚崴骨折了能否获得工伤保险赔偿呢?
一、脚崴骨折了工伤险有赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,可以认定为工伤。
一般情况下,脚崴骨折属于工作时间和工作场所内发生的意外事故,因此可以认定为工伤。如果脚崴骨折是由于自身原因造成的,如个人疏忽或故意行为,则不属于工伤。
二、脚崴骨折了工伤险赔偿范围
职工因工受伤或者患职业病,可以享受工伤保险待遇,包括:
医疗费用:包括工伤治疗、康复费用等。
停工留薪期工资:职工因工受伤或者患职业病导致暂时不能工作的,其在停工留薪期内的工资由用人单位支付。
伤残津贴:职工因工致残,造成劳动能力丧失或者部分丧失的,可以享受伤残津贴。
一次性伤残补助金:职工因工致残,达到一定伤残等级的,可以一次性领取伤残补助金。
其他费用:如鉴定费用、交通费等。
三、脚崴骨折了工伤险赔偿计算
脚崴骨折工伤险赔偿的具体金额,需要根据职工的伤残程度、工资收入等因素进行计算。其中,伤残程度主要分为十个等级,伤残等级越高,赔偿金额也越高。
职工的工资收入是指发生工伤事故前12个月的平均工资。职工的工资收入越高,赔偿金额也越高。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。