您的位置:首页 > 损害赔偿 > > 正文

被工伤认定后辞职了有赔偿吗

彭小松 律师
彭小松 律师

四川公生明律师事务所

擅长:刑事案件, 征地纠纷, 合同纠纷,

工伤认定后,职工辞职是否还能获得赔偿,是一个常见的法律问题。本文将详细解答这一问题,并延伸讨论相关长尾搜索词。

一、被工伤认定后辞职了有赔偿吗?

根据《工伤保险条例》规定,职工在劳动合同期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,应当认定为工伤。工伤认定后,职工有权享受工伤保险待遇,包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。

如果职工在工伤认定后辞职,仍然可以获得工伤保险待遇。这是因为工伤保险待遇是一种法定保障,与职工的劳动关系是否存续无关。职工辞职后,其工伤认定的事实不变,工伤保险待遇的权利和义务也不受影响。

二、职工在工伤认定后辞职,哪些赔偿可以获得?

职工在工伤认定后辞职,可以获得以下赔偿:

医疗费用:工伤职工在治疗期间发生的合理医疗费用,由工伤保险基金支付。

误工费:工伤职工在治疗期间不能工作,由用人单位支付误工费。

伤残补助金:工伤职工因伤致残,符合伤残等级标准的,由工伤保险基金支付伤残补助金。

被工伤认定后辞职了有赔偿吗

一次性伤残就业补助金:工伤职工因伤致残,丧失劳动能力,无法从事原职业的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。

死亡抚恤金:工伤职工因伤死亡,其家属可以获得工伤保险基金支付的死亡抚恤金。

三、工伤认定后辞职了还能享受哪些福利待遇?

除了上述赔偿外,工伤认定后辞职的职工还可享受以下福利待遇:

康复治疗:工伤职工康复期间需要的康复治疗,由工伤保险基金支付。

工伤鉴定:工伤职工伤残等级的鉴定费用,由工伤保险基金支付。

职业培训:工伤职工因伤致残,无法从事原职业的,可以参加工伤保险基金支付的职业培训。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章