在济南这个繁荣发展的城市中，工伤事故时有发生。对于不幸遭遇工伤的职工及其家属而言，如何获得合理的赔偿保障至关重要。本文将深入探讨济南工伤赔偿相关规定，帮助大家了解在不同情况下，用人单位承担赔偿责任的范围和标准。
一、济南工伤赔偿都由用人单位赔付吗
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，济南市工伤赔偿原则上由用人单位承担，但具体赔付方式和范围要根据工伤事故发生的原因和性质而定。
1. 由用人单位生产经营活动导致的工伤事故
在此类事故中，用人单位负有全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、生活费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用。
2. 由第三人侵害导致的工伤事故
若工伤是由第三人侵害造成的，用人单位也有代为赔偿的义务，待职工获得第三人赔偿后，用人单位可向第三人追偿。
二、济南工伤赔偿用人单位免责情形
虽则一般情况下由用人单位承担工伤赔偿责任，但法律也规定了用人单位免责的情形：
1. 职工故意造成自身工伤
2. 职工醉酒或吸毒后发生工伤
3. 职工违反安全管理规定导致工伤
4. 职工在上下班途中发生的非因工伤事故
三、济南工伤赔偿其他赔偿主体
除了用人单位外，在某些特殊情况下，其他主体也可能承担工伤赔偿责任：
1. 因第三人侵害导致工伤，第三人应承担赔偿责任。
2. 因劳务派遣导致工伤，劳务派遣单位应承担赔偿责任。
济南工伤赔偿责任归属主要由工伤事故发生的原因和性质决定。一般情况下，由用人单位生产经营活动导致的工伤事故，由用人单位承担全部赔偿责任。但法律也规定了用人单位免责情形和其他赔偿主体，职工在遭遇工伤时应及时维权，依法获得合理赔偿。
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