当您从一家公司离职后，您可能会获得一定的赔偿金。该赔偿金的金额和支付期限会因情况而异。
一、离职公司赔偿几个月工资怎么办
1. 协商赔偿
如果您认为您有权获得赔偿金，您可以与您的前雇主协商。您需要提供证明您有权获得赔偿的文件，例如您的劳动合同或公司政策。
2. 申请劳动仲裁
如果您无法与您的前雇主协商，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将审查您的案件并决定您是否有权获得赔偿金。
3. 提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。法院将举行审判并裁定您是否有权获得赔偿金。
二、离职公司赔偿未休年假工资怎么办
1. 协商赔偿
您可以与您的前雇主协商，要求赔偿您未休的年假工资。您需要提供证明您有未休年假的证据，例如您的考勤记录。
2. 申请劳动仲裁
如果您无法与您的前雇主协商，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将审查您的案件并决定您是否有权获得赔偿金。
3. 提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。法院将举行审判并裁定您是否有权获得赔偿金。
三、离职公司赔偿经济补偿金怎么办
1. 协商赔偿
您可以与您的前雇主协商，要求赔偿经济补偿金。您需要提供证明您有权获得经济补偿金的证据，例如您的劳动合同或公司政策。
2. 申请劳动仲裁
如果您无法与您的前雇主协商，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将审查您的案件并决定您是否有权获得赔偿金。
3. 提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。法院将举行审判并裁定您是否有权获得赔偿金。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
